|
Audytor wewnętrzny Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością |
|
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do planowania i prowadzenia auditów wewnętrznych zintegrowanych systemów zarządzania jakością, środowiskowego oraz bezpieczeństwem i higieną pracy spełniających wymagania norm: ISO 9001, ISO 14001
Zakres:
1) Wprowadzenie w audytowanie systemów zarządzania
2) Zasady zarządzania
3) Proces ciągłego doskonalenia PDCA
4) Czym jest jakość
5) Pojęcia auditowe
6) Planowanie audytów i wytyczne ISO 19011
7) Audyt – przygotowanie, przeprowadzanie, konsekwencje
8) Niezgodności- ich klasyfikacja, identyfikacja i formułowanie
9) Działania korygujące i zapobiegawcze
10) Audytowanie ZSZ w odniesieniu do ISO 14001
11) Test końcowy
Prowadząca: Ewelina Uss - Specjalista – praktyk w dziedzinie metod statystycznych w zarządzaniu i kontroli jakości. Wieloletnie doświadczenie jako Auditor Wiodący oraz Wewnętrzny Systemów Zarządzania Jakością w firmach produkcyjnych. Obecnie
wicekierownik Działu Jakości w dużej firmie produkcyjnej w branży motoryzacyjnej.Tytuł magistra inżyniera uzyskany na Politechnice Szczecińskiej na Wydziale Mechanicznym na kierunku Inżynierii Materiałowej. Dodatkowo ukończone studia podyplomowe z zakresu Systemów Zarządzania Jakością. Wykładowca posiada także certyfikaty Politechniki Szczecińskiej: Certyfikat Auditora Wiodącego Systemu Zarządzania Jakością oraz certyfikat Menedżera Systemów Zarządzania Jakością.
Czas trwania: 8 godzin szkoleniowych
Harmonogram dzienny szkolenia:
09:00 – 10:30 szkolenie
10:30 – 10:45 przerwa kawowa
10:45 – 12:15 szkolenie
12:15 – 12:45 lunch
12:45 – 14:15 szkolenie
14:15 – 14:30 przerwa kawowa
14:30 – 16:00 szkolenie
Miejsce realizacji szkolenia: Poznań, Grudzieniec 64.
Termin realizacji szkolenia:
22 czerwca 2011 r.
Cena: 500,00 brutto/osoba
Formularz zgłoszeniowy
|
|
|
Komunikacja niewerbalna, czyli jak świadomie wykorzystać mowę ciała? |
|
Plan szkolenia:
1. Komunikacja - słowo wstepne.
2. Komunikacja niewerbalna - wprowadzenie:
* definicja,
* funkcje,
* rodzaje.
3. Omówienie elementów komunikacji niewerbalnej:
* mimika,
* gestykulacja,
* podanie dłoni,
* kontakt wzrokowy,
* ubiór,
* ton głosu,
* proksemika,
* ułozenie nóg i stóp.
4. Jak świadomie wykorzystać mowę ciała?
5. Rozpoznanie zachowań niewerbalnych.
6. Ćwiczenia.
Czas trwania: 6 godzin szkoleniowych
Harmonogram dzienny szkolenia:
09:00 – 10:30 szkolenie
10:30 – 10:45 przerwa kawowa
10:45 – 12:15 szkolenie
12:15 – 13:00 przerwa kawowa
13:00 – 14:30 szkolenie
Miejsce realizacji szkolenia: Poznań, Grudzieniec 64.
Terminy realizacji szkolenia:
20 lipca 2011 r. Cena: 300 zł brutto/osobę
Formularz zgłoszeniowy
|
|
Zasada konkurencyjności w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki |
|
Plan:
1. Geneza i podstawa prawna
2. Prawo zamówień publicznych czy zasada konkurencyjności?
3. Zasada konkurencyjności w umowie o dofinansowanie projektu
4. Zakres podmiotowy
5. Zakres przedmiotowy
6. Przeprowadzenie zamówienia zgodnego z zasadą konkurencyjności
a) ustalanie wartości zamówienia
- podstawa ustalenia wartości
- należyta staranność
- dzielenie zamówienia
- oferty częściowe
b) specyfikacja istotnych warunków
- opis przedmiotu zamówienia
- termin wykonania zamówienia
- opis warunków udziału w postępowaniu
- termin związania ofertą
- opis kryteriów i ich waga (znaczenie)
- załączniki
c) wyjaśnianie treści specyfikacji
d) wybór potencjalnych wykonawców
e) ogłoszenia
f) kontakt i korespondencja z wykonawcami
g) wybór najkorzystniejszej oferty
h) dokumentowanie postępowań
7. Umowa i jej zmiany
8. Kontrola przeprowadzenia postępowań w ramach zasady konkurencyjności
9. Sankcje w związku z ponoszeniem wydatków niezgodnie z zasadą konkurencyjności.
Czas trwania: 8 godzin szkoleniowych.
Harmonogram dzienny szkolenia:
09:00 – 10:30 szkolenie
10:30 – 10:45 przerwa kawowa
10:45 – 12:15 szkolenie
12:15 – 13:00 lunch
13:00 – 14:30 szkolenie
14:30 – 14:45 przerwa kawowa
14:45 – 16:15 szkolenie
Miejsce realizacji szkolenia: Poznań, Grudzieniec 64.
Termin realizacji szkolenia:
20 lipca 2011 r.
Cena: 800,00 zł brutto/osoba
Formularz zgłoszeniowy
|
|
Równość szans w projektach unijnych |
|
Zakres: standard minimum w projekcie unijnym, typy projektów zgodnie z dokumentem „Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL”, omówienie wyników badań UNDP „Polityka równości płci Polska 2007 RAPORT”, wskazanie najważniejszych obszarów dyskryminacyjnych (edukacja, zdrowie, władza, praca, rodzina) na podstawie badań naukowych, wskazanie najważniejszych obszarów dyskryminacyjnych w projektach „miękkich” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, gender budgeting w kontekście kwalifikowalności wydatków w PO KL, fazy budżetowania wrażliwego na płeć, analiza budżetu pod kątem wrażliwości na płeć, przykładowe wydatki w budżecie wrażliwym na płeć, metody podnoszenia aktywności zawodowej kobiet, przedstawienie najciekawszych projektów zagranicznych z zakresu wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na poziomie krajowym: projekt Microsoft Iberica - polityka społeczna firmy obejmująca rozwiązania sprzyjające godzeniu życia zawodowego z rodzinnym przez pracowników; Fuenlabrada - nagroda dla firmy sprzyjającej godzeniu życia zawodowego z rodzinnym; ustawa nr 53 - wprowadzająca rozwiązania na rzecz godzenia życia zawodowego z rodzinnym; umowa zastępstwa - wykorzystanie finansowania ze środków publicznych.
Czas trwania: 7 godzin szkoleniowych.
Harmonogram dzienny szkolenia:
09:00 – 10:30 szkolenie
10:30 – 10:45 przerwa kawowa
10:45 – 12:15 szkolenie
12:15 – 12:45 lunch
12:45 – 14:30 szkolenie
Miejsce realizacji szkolenia: Poznań, Grudzieniec 64.
Termin realizacji szkolenia:
23 sierpnia 2011 r.
Cena: 500,00 zł brutto/osoba
Formularz zgłoszeniowy
|
|
|